Базени на надувавање су врућа ствар овог лета ЦОВИД-19

Осим тога, жене су изгубиле пет пута више радних сати од мушкараца, федерална давања за незапослене од 600 долара недељно ће ускоро престати и још много тога.

Винцент Веларде, 11, лево, и његов брат Емилио, 12, скачу у базен на надувавање у Лос Анђелесу, петак, 17. јул. (АП Пхото/Јае Ц. Хонг)

Покривање ЦОВИД-19 је дневни Поинтер брифинг са идејама прича о корона вирусу и другим актуелним темама за новинаре, који је написао виши факултет Ал Томпкинс. Региструјте се овде да бисте га добили у пријемно сандуче сваког радног дана ујутру.

Волео бих да сам први коме је пало на памет да ово испитам, али Тхе Васхингтон Пост био далеко испред мене. Открили су да су дечији базени у дворишту на надувавање толико тражени да су на неким местима распродати (иако сам пронашао Амазон, Валмарт и друге уобичајене осумњичене који их још увек нуде). УСА Тодаи је извршио проверу и понудио списак куда треба ићи .

Фотографије у посту су биле непроцењиве, посебно уз ово:

„Да радим цео дан и само изађем из устајале клима-уређаја и уђем у ову лепу воду са својим малим коктелом и само седим тамо 45 минута и опустим се“, рекла је Хедер Харт, 43, из Минеаполиса. 'Било је дивно. Потпуно вреди 124 долара.” (Иако се њени пси плаше тога, и то убија део њене траве.)

Макиша Томпсон, 46, из Стокбриџа, Џорџија, размишљала је са шест пријатеља о сигурним, друштвено дистанцираним начинима да се виде. Схватили су да свако може да добије сопствени базен на надувавање за 22 долара.

„Буквално смо отишли ​​од Алдија до Алдија“, рекла је, мислећи на ланац супермаркета, „тражећи ове базене док нам није доста.“

Требали су сати да се све попуне. Жене су затим одвојиле базене тики бакљама и распоредиле их у круг око џиновске прскалице у облику лубенице коју је Томпсон пронашао у Волмарту. Онда су се сместили за сунчано поподне испијајући пијани пунч. „Ми себе називамо малим дворишним лепотицама“, рекао је Томпсон.

Могу да замислим да вам ваши читаоци/гледаоци/слушаоци шаљу фотографије својих бања на надувавање.

Сада, као што неки од вас знају, ја сам одрастао у Кентакију и нисам познавао ниједну особу која је имала базен - али можете направити базен од бала сена и цераде .

Хоустон Цхроницле пронашао је људе који користе резервоаре за воду за стоку као базени. То је одлична идеја. Направљени су од поцинкованог челика и заправо су направљени да задрже воду, тако да можете имати мало поверења да ће издржати немирну децу.

Без сумње, ова тема ће постати израженија у наредним месецима јер деца — која би се обично вратила у школу у то време — буду код куће колико и у учионицама. Ко ће остати код куће са децом, а ко ће ићи на посао?

Нова студија је открила , до сада су мајке са малом децом „смањиле радно време четири до пет пута више од очева. Сходно томе, родна разлика у радним сатима је порасла за 20 до 50%. Ови налази указују на још једну негативну последицу пандемије ЦОВИД-19, наглашавајући изазове које она поставља за радно време и запошљавање жена.

Та студија добро прати други са Универзитета у Сиракузи где су истраживачи открили: „Жене су доследно преузимале већи удео одговорности за негу него мушкарци у САД, што је обично укључивало бригу о деци, као и старијим родитељима. Нови подаци из пописа показују да се овај диспаритет наставља током пандемије ЦОВИД-19.

80% одраслих у САД који нису радили зато што су морали да брину о својој деци која нису била у школи или обданишту биле су жене. (Графикон Лернер центра за промоцију јавног здравља на Универзитету Сиракуза, подаци из пописа становништва у САД)

Ови подаци би требало да пробуди послодавце и руководство (укључујући редакције) да размотре како ће флексибилни распореди постати од кључне важности у наредним месецима, посебно за жене. Преиспитивање ће морати да обухвати све, од тога када или да ли заказати обавезне састанке до тога да ли постоји флексибилност да се радни дани усклади са данима када су деца запослених у школи или код куће.

Нев Иорк Тимес је објавио низ чланака на ову тему које препоручујем. Прво, постоји прича управо о овом питању жена које одустају од више радних сати од мушкараца . И ови други:

• Пандемија би могла да оштети генерацију запослених мајки
• Скоро половина мушкараца каже да већину школовања обавља код куће. 3 процента жена се слаже

Недељу дана од петка, додатне федералне чекове за незапосленост од 600 долара недељно ће се завршити за 25 милиона Американаца осим ако Конгрес не продужи бенефиције, а то није обећано.

Другим речима, отприлике један од пет америчких радника добио је бенефиције прошлог месеца. Ако се овај програм заврши или значајно промени, то ће утицати на велики проценат ваших слушалаца/гледалаца/читалаца.

Републикански сенатори нагињу смањењу накнада за незапослене на између 200 и 400 долара недељно.

Већина држава обезбеђује до 26 недеља накнаде за незапослене из редовног програма накнаде за незапослене који финансира држава, иако шест држава обезбеђује мање недеља, а једна више.

НПР је известио :

Ако удар дође, осетиће га не само незапослени, већ и трговци мјешовитом робом, станодавци и шира привреда. Укидање бенефиција толиком броју људи одједном би умало смањило њихову колективну моћ потрошње 19 милијарди долара недељно .

„Како год да смањите ове бројке, говоримо о веома великим износима који много значе радницима и макроекономији“, рекао је Рајан Нан, који води примењено истраживање у Банци федералних резерви Минеаполиса.

У прошлонедељном интервјуу, Нан је рекао да су додатне бенефиције за незапослене деловале као важна штака за привреду. Без њих, САД би вероватно искусиле више неиспуњења кредита за аутомобиле и рачуна за кредитне картице и све више људи заостаје за својом станарином. То је један од разлога зашто демократе у Конгресу тврде да би влада требало да задржи исплате од 600 долара недељно.

Федерална давања за незапослене променила су начин на који привреда делује током рецесије. Људи обично смањују своју потрошњу када узимају накнаде за незапослене. Али нова студија ЈП Морган Цхасе-а открили су да су људи који су примали исплате од 600 долара месечно повећали своју просечну месечну потрошњу за 10%. Студија је рекла:

Као резултат тога, за периоде бенефиција који почињу након што радници приме овај додатак, налазимо драматично различите обрасце потрошње за незапослене у поређењу са нормалним временима. Иако је просечна потрошња пала за сва домаћинства пошто је привреда затворена на почетку пандемије, откривамо да су незапослена домаћинства заправо повећала своју потрошњу изнад нивоа пре незапослености када су почела да примају бенефиције. Чињеница да је потрошња корисника бенефиција порасла током пандемије уместо да опада, као у нормалним временима, сугерише да је додатак од 600 долара помогао домаћинствима да изједначе потрошњу и стабилизују агрегатну тражњу.

Наравно, све ово има политичке последице. Ако Конгрес укине све или неке од федералних бенефиција и потрошња се смањи, повећају се заплене, привреда се успори и рецесија продуби, то није добар изглед за актуелну странку током изборне сезоне.

Скоро свака заједница је већ доживела или ће видети смрт наслеђених породичних предузећа у овој економској кризи. Нека од ових породичних предузећа су се већ борила и поремећај је убрзао њихову смрт. Али крах породичног бизниса може оставити генерације које су наследиле посао да се осећају као неуспешне, а градови могу изгубити грађанске партнере и мало своје историјске душе.

И даље, нека породична предузећа гурају даље, поново измишљају, па чак и реинвестирају. И та прича заслужује да буде испричана. Конвеј центар за породични бизнис пружио неки контекст за извештавање о важности породичних предузећа.

Породична предузећа чине 64% америчког бруто домаћег производа, стварају 62% запослености у земљи и чине 78% свих нових радних места.

Породична предузећа су окосница америчке економије. Студије су показале да је око 35% компанија са листе Фортуне 500 под породичном контролом и представљају читав спектар америчких компанија од малих предузећа до великих корпорација.

Највећи део америчког богатства лежи у породичним предузећима. Према америчком Бироу за попис становништва, породичне фирме чине 90% свих пословних предузећа у Северној Америци.

Конвеј центар је саопштио да скоро трећина породичних предузећа прелази на нову генерацију, али у последњих пет година та традиција је брзо опала.

Оно што заиста покреће многа породична предузећа је осећај повезаности и идентитета који власници и чланови њихових породица осећају са послом.

Просечна старост породичне контроле у ​​основној компанији је 60,2 године.

Више од 30% свих породичних предузећа прелази у другу генерацију. 12% ће и даље бити одрживо у трећој генерацији, са само 3% свих породичних предузећа која раде на нивоу четврте генерације и даље.

Недавна истраживања показују, међутим, да се прва транзиција променила на 19% у последњих 5 година. Сматра се да је то због тога што миленијалци не желе да преузму традиционални породични посао, већ можда продају и користе приходе за покретање другачијег, али још увек породичног предузећа.

Која су најстарија предузећа у вашој заједници? Ко их је започео и зашто? Како су преживели друге изазове и каква је њихова сада прогноза?

Келлогг школа менаџмента је известио да су многа породична предузећа „јединствено припремљена“ за тешка времена која предстоје. Џенифер Пендергаст , директор Центра за породична предузећа у Келлогг школи рекао је: „Породична предузећа су вероватно боље постављена да заокрену своје дугорочне пословне моделе. На крају крајева, мало предузећа која постоје генерацијама су радила потпуно исту ствар све време.”

Баниан Глобал, пословни саветник , водио је сталну анкету о породичним предузећима и открило да је „40% пријавило значајан негативан утицај, а 5% је у ризику од пропасти.“ Истраживање је показало да је економски пад имао секундарни утицај повећања породичних тензија. Али, занимљиво је да је скоро исто толико породица рекло да су економске потешкоће ЦОВИД-19 имале позитиван утицај на породице које заједно послују.

Истраживање Баниан Глобал такође је показало да је економски пад повећао број чланова породице који су укључени у своје послове и повећао комуникацију са купцима и запосленима. Нека предузећа су изјавила да их је ова криза натерала да поново пронађу и иновирају, за шта су рекли да је каснило.

Студенти рекли су анкетарима Цоллеге Реацтион/Акиос избегавали би забаве и остали би друштвено дистанцирани ако се факултети поново отворе за неколико недеља.

Студенти који обећавају да ће избегавати журке ако могу да побегну од живота са родитељима и врате се у школу, подсећају ме на моју децу која обећавају да ће се бринути о штенету ако само кажемо „да“.

Постоји неколико фактора који утичу на то зашто ученици желе да се врате у школу. Један је да значајан део њих не воли да похађа часове онлајн. Анкета ЕИ-Партхенон на 3.675 тренутних студената снимљено одмах по завршетку пролећне наставе показало је да више од четвртине четворогодишњих ученика сматра да виртуелно учење није задовољавајуће.

(ЕИ-Партхенон општа популацијска анкета)

(ЕИ-Партхенон општа популацијска анкета)

Од сриједе, Бахами затварају своја врата за већину међународних туриста, укључујући путнике из САД, због ЦОВИД-19.

ЦНН Травел је рекао , „Покрет Бахама је значајан јер 50% националног бруто домаћег производа од 5,7 милијарди долара долази само од туризма, према Управи за инвестиције Бахама , са већином од 5,5 милиона туриста који посећују Бахаме сваке године долази из САД ”

Можда само људи, као и птице, имају потребу да певају и реагују на то. О томе 42,6 милиона Американаца, што представља отприлике једно од пет домаћинстава , певају у једној од 270.000 хорских група.

Као што знате, певање у хору спада у активности стручњака реци нам да избегавамо јер када певамо издишемо много ваздуха и, могуће, заражених капљица.

Пандемија је, можда као и све углавном грозне ствари, произвела иновације и љубазност. Тхе виртуелни хор је једна од оних добрих ствари. Овај, објављен прошле недеље , укључује 17.000 певача из целог света.

Дизајнерска компанија из Чикага префињен знак који је први поставио ресторан Цхицаго Багел Аутхорити .

Знак гласи: „да би се сместили анти-маскери, обезбедили смо овај простор даље од свих осталих где можете да буљите у свој одраз јер сте очигледно једина особа до које вам је стало.“

Вратићемо се сутра са новим издањем Цоверинг ЦОВИД-19. Региструјте се овде да бисте га добили право у пријемно сандуче.

Ал Томпкинс је виши професор на Поинтер-у. Може се добити путем е-поште или на Твитеру, @атомпкинс.