Трибуне Публисхинг је најновија новинарска организација која је најавила смањење плата од 2% до 10%

Цхицаго Трибуне и друге новине изложене су на међународном аеродрому О'Харе у Чикагу. (АП Пхото/Киицхиро Сато)

Трибуне Публисхинг је данас најавио низ трајних смањења плата за запослене који нису синдикални радници који ће се кретати од 2% до 10% ниже од њихових тренутних плата.

Смањења ступају на снагу 19. априла.

У меморандуму е-поште генералног директора Трибуне Публисхинга Терија Јименеза је наведено да ће компанија „трајно смањити основну плату са 2% на 10% за запослене који имају годишњу основну плату од 67.000 долара или више. Ова смањења ће бити на клизној скали, а они који зарађују више ће бити стрмији.”

Руководиоци ће такође узети рез. Хименез је написао: „Одрећи ћу се своје плате две недеље поред смањења основне плате од 10%, што укупно износи смањење плате од 13,8%. Он је рекао да ће одбор директора Трибуне-а такође смањити своје хонораре за 13,8 одсто.

Химинез је такође рекао да ће он и менаџерски тим видети даља смањења укупних компензационих елемената који су везани за финансијски учинак компаније.

А откупи су на столу, каже се у допису.

„У складу са политиком отпремнина компаније, запослени ће, алтернативно, имати могућност да поднесу захтев да напусте компанију и добију отпремнину уместо смањења годишње основне плате. Запослени морају да изаберу опцију до 17. априла, а они који изаберу откуп имаће последњи дан 24. априла.

Трибуне фондови укључују Цхицаго Трибуне, Нев Иорк Даили Невс, Тхе Балтиморе Сун и Тхе Виргиниан-Пилот, између осталог. Према сајту Трибуне-а, компанија запошљава скоро 5.000 људи у Сједињеним Државама.

У допису се такође наводи да ће запослени које представљају синдикати бити подвргнути смањењима која ће бити утврђена.

Ево белешке у целини:

Поштоване колеге,

Пандемија ЦОВИД-19 је криза за разлику од свега што смо видели у животу. Ово су јединствено изазовна времена за наше здравље и добробит, као и за глобалну економију и предузећа у нашим заједницама. У овим тешким околностима настављамо да стварамо смислено новинарство и негујемо односе између наших рекламних партнера и наших читалаца.

Упркос великом броју читалаца и ангажовању на послу који радимо, тренутна пословна клима представља изазове за све. Заједно са већином наших колега из индустрије, доживљавамо негативан утицај на пословање као резултат пандемије. Ово је посебно тачно у нашем пословању са штампаним оглашавањем, где је већина локалних предузећа са којима обично сарађујемо ефективно затворена. У светлу овог пада прихода, морамо предузети драстичне мере да бисмо се боље позиционирали за будућност. Да бисмо надокнадили ове нагле падове, морамо смањити трошкове.

У том циљу, замолио сам извршни тим да преиспита све пословне циљеве и процесе у циљу заштите будућег благостања компаније. Као резултат ових анализа и настојања да конзервативно управља имовином компаније у овом економски изазовном времену, извршни тим је дошао до тешког, али неопходног закључка.

Од 19. априла трајно ћемо смањити основну плату са 2% на 10% за запослене који имају годишњу основну плату од 67.000 долара или више. Ова смањења ће бити на клизној скали, а они који зарађују више ће бити стрмији. У складу са политиком отпремнина компаније, запослени ће, алтернативно, имати могућност да поднесу захтев за напуштање компаније и добију отпремнину уместо смањења годишње основне плате. Обрачун отпремнине је приказан у Приручнику за запослене. Запослени ће до петка, 17. априла, морати да одлуче да ли желе да добију умањење плате или да поднесу захтев за напуштање предузећа и примање отпремнина. За запослене који одлуче да напусте компанију, њихов последњи дан у Трибуне-у биће петак, 24. април. Запослени који су погођени смањењем плате добиће обавештење касније поподне.

Ове мере се односе на све запослене који нису синдикално организовани. Такође ћемо тежити уштеди трошкова унутар наше синдикалне радне снаге мерама које ће утицати и на запослене који су обухваћени постојећим колективним уговорима и на запослене који то нису.

Ово је била изузетно тешка одлука и ми разумемо и ценимо утицај који би ово могло имати на вас и вашу породицу. Многи наши штампани и дигитални колеге предузели су још драстичније мере. Имајте на уму да смо предузели низ других радњи да смањимо наше трошкове са спољним добављачима, трошкове попуњености и циљано смањење броја запослених. Ову одлуку смо донели како бисмо имали најмањи утицај на наше запослене у целини и омогућиће нам да наставимо са извршавањем наше мисије у овом критичном времену. Настављамо да процењујемо економско окружење и размотрићемо друге мере које ће нам помоћи да решимо недостатак прихода од оглашавања.

Такође желимо да вас обавестимо о акцијама које предузимамо да смањимо трошкове на извршном нивоу. Одрећи ћу се своје плате на две недеље поред смањења основне плате од 10%, што укупно износи смањење плате за 13,8%. Управни одбор компаније ће такође смањити своје накнаде за 13,8 одсто. Штавише, менаџерски тим и ја добијамо смањење укупне накнаде у неким случајевима за више од 50% као резултат компензационих елемената везаних за финансијски учинак компаније који вероватно неће бити исплаћени због утицаја пандемије на наше пословање.

Ваш рад је допринео вашим заједницама и помогао читаоцима да разумеју шта се дешава у свету око њих, и ја вам понизно захваљујем на вашој сталној посвећености док пролазимо кроз ову олују.

Најбоље,
Терри Јименез
Главни извршни директор
Трибуне Публисхинг

Барбара Ален је директорка програмирања колеџа у Поинтер-у. Може се добити путем е-поште или на Твитеру, @барбара_аллен_