Сазнајте Компатибилност Од Стране Зодијачког Знака
Жени је одбијено унапређење у корист новозапосленог, а затим је замољено да је обучи
У тренду
Знаш шта је досадно? Када сте били лојалан купац интернет услуга годинама и отприлике сваких 12 месеци или тако нешто, ИСП покушава тајно да повећа цену ваше месечне накнаде, иако добијате мање-више исте брзине интернета које сте имали све време. У међувремену, ново купаца платити много мање само зато што услуга покушава да придобије нове клијенте.
Чланак се наставља испод огласаОсећа се као шамар. Ево вас, плаћате своје рачуне на време без проблема, али чим имају прилику да закључе неког другог у уговор, спремни су да понуде све врсте подстицаја. Нажалост, ово је уобичајена појава.
Сви имамо оне пријатеље који третирају нове другаре као да су најбоља ствар од нарезаног хлеба, или шефа који би много радије дао боље плаћене послове и унапређења спољним кандидатима уместо да само унапређује из своје организације. ТИкТокер који објављује испод ручке @сарахсспаркспројецт постала вирална јер је прозвала сопствену компанију да ради управо то.
Чланак се наставља испод огласаСара је објавила спојени клип као одговор на @цоацх2елевате'с питање: 'Која је најтоксичнија ствар коју вам је лидер у вашој компанији икада рекао?'
Она је одговорила: 'Ох, да ли сам чекала ово. Пре три године покушала сам да унапредим свој посао. Мислила сам да имам прилично добре шансе и заправо ми је директор за запошљавање рекао да сам ја најбољи избор.'
Чланак се наставља испод огласаМеђутим, она није добила посао. „На крају, извршна власт је стала на пут и цела прича иза тога је за још један дан“, рекла је Сара. Посао је био непопуњен шест месеци, а онда је једног дана рекла да им је речено да „долази нова особа из спољне компаније“.

Додала је: „И што је чудно, ово нам је речено 12. марта 2020. и знате шта се десило следећег дана, а наредних неколико недеља је постао чисти хаос. Она, наравно, мисли на почетак блокаде ЦОВИД-19. „Дакле, када је ова нова особа дошла, скакали су у поток који се веома брзо кретао — али поток који је ишао веома, веома добро.“
Сара каже када је нови менаџер почео: „Заиста сам покушала да јој дам предност сумње. И даље сам била помало огорчена због тога што нисам добила позицију, али сам желела да почнем на прави начин, посебно зато што су ствари биле тако луде. Али није тако ишло“.
Чланак се наставља испод огласаСара је описала проблеме који су настали. „Одмах се сукобила са свима, не само са мном, са свима.
У наставку ТикТок-а, она је објаснила да су пре пандемије, иако је њен тим био заиста успешан, ипак успели да се добро забављају док су радили свој посао.
Чланак се наставља испод огласаАли новом менаџеру се 'није допала блиска веза коју су [они] имали.' Сара је такође рекла да се новом менаџеру „није свидело много процеса које смо радили, било је много 'Па у мом старом свету', покушавајући да нас наведе на било које процесе које је наводно радила у свом прошлом свету, али ствар је у томе што не знам да ли је неко од нас нешто научио од ње“.

Сара је такође рекла да је било много проблема у комуникацији са новим менаџером, који неће благовремено пренети важне информације тиму. Чинило се да ни нови запослени није био најбољи са управљањем временом. „Многи од нас су почели да се питају, 'зашто је она овде? Шта се дешава?' А ствар је у томе што то није било само досадно, већ је утицало и на пословање.'
Да ствар буде још компликованија, до неефикасности новог запошљавања дошло је током најпрометнијег периода који је компанија икада доживела, јер је дошло до пораста пословања током пандемије.
Чланак се наставља испод огласа
Кроз све ово покушала сам да будем искрена са својим редитељем о томе шта се дешава,“ наставила је Сара. „Ствар је у томе што он то није чуо само од мене, чуо је то од других чланова тима, од других партнера у тимовима са којима смо радили. Било је врло јасно да ствари не иду добро, али он је некако наставио да брани је“.
Чланак се наставља испод огласаСве је ово кулминирало у „токсичном“ делу Сарине приче. Током састанка на којем је питала свог директора шта може да уради да помогне овој ситуацији, она каже да ју је замолио да помогне новом запосленом да постане бољи менаџер.
Другим речима: научите дисфункционалне како да раде посао који је сама Сара ускраћена.

Одговори других ТикТокера кретали су се од шока, збуњености и емпатије, јер су многи рекли да су доживели сличне сценарије.
Да ли сте икада били у вези сродним оној у којој је била Сара? Како си то поднео?