ТикТокер прозива „лењивог“ сарадника Ген-З који је дао отказ јер је посао био претежак, што је изазвало дебату

У тренду

Постоји јасна разлика између правећи своје кости и бити искоришћен , што се чини да је суштина фундаменталне тачке спора између млађих генерација и старијих људи који су успели да себи изграде каријере на тржишту рада.

Чланак се наставља испод огласа

Има доста младих професионалаца који ваљано говоре о „трци пацова“ која тражи посао и гради живот за себе: тржиште станова је у најгоре место које је икада било у историји Америке , а повећања плата не иду у корак са инфлацијом, што значи да оно што зарађујемо вреди много мање него пре много година .

Међутим, постоји много примера Ген З-ер који је одбацио идеју да морају сами себи да доказују да су способни да доследно напорно раде, за које неки кажу да су заправо само случајеви младих људи који потпуно одбијају да буду искоришћавани за своје услуге.

Овај ТикТокер, и сам Ген-З'ер, прозвао је колегу који је дао отказ само зато што није желео да обави досадан задатак.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Шта је био задатак? Уклањање онога што изгледа као лепљиви остатак лепка са возила за купца. Пејтон ( @тхат.блуе.лонгбед ) је навео да је дотични запосленик Ген-З рекао да би радије радио у МцДоналд'су него да пролази кроз педантан процес стругања остатака са возила.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

ТикТокер показује количину посла који треба да се уради на возилу и каже: „Наша генерација мора да постане мало боља. Управо смо изашли 24-годишњака. Зато што није хтео да узме све ово остатак омота од судара.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Он наставља: ​​„Није хтео да уклони ништа од овога. Не кажем да је то најлакши посао на свету, али сигурно није ни најтежи. Рекао је да би радије отишао да ради у Мекдоналдсу. него радије ово.24-годишњак.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Један коментатор није био вољан да верује да је запосленик о коме је Пејтон говорио сам по себи крив, пишући: „Да, идц колико има година, колико га плаћате? Има ли простора за унапређење и напредовање? Шта радите за његову будућност? ?'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Пејтон је одговорио на коментар у накнадном снимку наводећи да је младић био тамо само месец дана пре него што је захтевао да му се плати исти износ као и други људи који су радили у фарбари дуже од њега и поседовали више вештина .

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Међутим, било је неколико коментатора који су аплаудирали младићу што је напустио посао јер је „знао колико вреди” и рекли да Пејтон пије „управљачки Коол-Аид”.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

2021. и 2022. године виделе су гомиле појединаца који су напустили своје позиције током „Велике оставке“. Током тог времена, многе компаније и индустрије су укључиле нове раднике са повећаним платама и опцијама рада на даљину.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Међутим, многи људи који су одлучили да напусте посао у потрази за зеленијим пашњацима изјавили су да су зажалили што су то учинили: ЦНБЦ каже да 80% радника који су напустили своје положаје пожелели да то уопште нису учинили.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @тхат.блуе.лонгбед

Упркос овим предзнацима, постоје и други стручњаци за каријеру који кажу да је „скакање посла“ испробан и прави начин да себи обезбедите већу плату, јер вас тражење новог посла док сте тренутно запослени чини привлачнијим кандидат.