Нев Иорк Тимес брани своје поступке Гленн Тхрусх-а, али један новинар то није прихватио

Пол Фархи, супериорни и ветеран извештач Вашингтон поста, био је накратко твор на самиту у уторак када се с поштовањем суочио са главним менаџером редакције Њујорк Тајмса о незгодном случају сексуалног узнемиравања у који је умешан новинар Тајмса Глен Траш.

Керолин Рајан, помоћница главног уредника Тајмса, управо је деликатно оцртала како се новине бавиле оптужбама за непримерено понашање против Тхрусх-а (који је у то време био у Политику) током целодневног информативног 'Повер Схифт Суммит-а' у вашингтонском Невсеуму.

Рајан је посебно подвукао свеобухватну истрагу листа и текуће интерне дискусије особља о његовом процесу, коначну одлуку (он је суспендован, али ће се вратити крајем јануара, али не у старом стилу у Белој кући), вредности у које лист верује подржава и практичне савете које нуди особљу о суочавању са потенцијалним узнемиравањем у новинама. Она је поновила оно што је назвала утицајем транспарентности листа.

Али Фархи, који је био у публици и такође је био члан каснијег панела, започео је дипломатском фразом која је можда више повезана са заседањима у оближњем америчком Конгресу — и наговестио да ће одбити: „Уз сво дужно поштовање према мојим колегама у Тхе Нев Иорк Тимес …'

Он је наставио да оспорава јавну транспарентност листа по питању Тхрусх-а. Он је пријавио причу за Тхе Пост и испричао препреке на којима је наишао и стварност да кључни извештај о том питању (који надгледа главни адвокат редакције) остаје поверљив.

„Постоји опширан извештај који нисте објавили. Ваше највише руководство није било доступно за интервјуе. И волео бих да знам зашто и зашто је ово добар начин да објасните јавности шта радите у случају узнемиравања.”

„То је добро питање“, одговорио је Рајан, представљајући институцију чије је извештавање о целој теми сексуалног узнемиравања (Бил О'Рајли, Харви Вајнштајн, радници Форд Мотор Цо., итд.) било нервозно и изванредно. Затим је покушала да широко објасни шкакљиве проблеме са којима се сусреће новине, посебно када се ради о поверљивим интервјуима у њиховој истрази о Тхрусх-у иу раду са правима на приватност запослених (Тхрусх).

Лист је дао изјаву читаоцима о тој одлуци, али, имплицитно је признала, није сматрала да је могуће рећи све.

На крају крајева, питања која су покренута у размени Фархи-Рајан могу бити секундарна у односу на она која су била срце самита, који је ливе-стреамед . То су углавном били ђаволски изазови промене корпоративне културе и културе редакција. Новинари су се спојили са стручњацима за људске ресурсе, консултантима и другима у бављењу тим питањима, укључујући изградњу поверења, процену квалитета обуке против узнемиравања и драматично побољшање различитости.

Затим су постојале теме које су биле више прилагођене одређеним институцијама, посебно стартапима, који немају пртљаг старих навика, али могу одражавати личности оснивача, добре или лоше.

Али вишесатна дискусија сугерисала је како ове дилеме могу изгледати још живописније када се покажу у институцијама чија је суштина прикупљање и преношење информација, укључујући извештавање о сексуалном узнемиравању у другим индустријама.

И док су многи људи подвлачили нијансирану стварност, било је неких ствари које су биле прилично јасне и, у неким случајевима, нису биле сакривене двосмисленошћу.

Кључ, рекла је Кери Будоф Браун, уредница Политико-а, „запошљава људе који нису сероње. Нећу да унајмљујем сероње, а ако си насилник, нећеш овде преживети.'

„Нико не жели да буде у близини сероња“, рекла је.

Напомена уредника: Ова прича је уређена тако да одражава исправно написано име Керолин Рајан.