Како покренути новинарску каријеру усред пандемије?

5 савета од директора за стипендије и стажирања Тхе Нев Иорк Тимес-а

(Ала Грег / Схуттерстоцк)

Е-поруке стижу ноћу и дању, из сваког краја света, у свако годишње доба, чак и на Божић. Као неко ко помаже у проналажењу и култивисању новинара који су започели каријеру у Тхе Нев Иорк Тимесу, моје пријемно сандуче је пуно студената и других жељних да нађу посао или да се спремају за следећи.

У последње време ти мејлови су све чешћи и очајнији. Може бити тешко покренути новинарску каријеру у најбољим временима. Индустрија се повлачио чак и пре него што је корона вирус ударио. Али сада, када је свет у блокади? Многи новинари који траже посао су, разумљиво, на губитку. Ово укључује талентоване чланове нашег инаугурационом Нев Иорк Тимес Фелловсхип , који се завршава крајем маја. Сви они имају огромне вештине и потенцијал, али улазе на тешко тржиште рада.

Како сада градите каријеру? Где да се окренеш? Шта можете да урадите? Ево неколико савета које сам давао онима који траже посао како би се снашли на пандемијском тржишту рада. Такође сам додао мудрост других врхунских уредника, укључујући и оне који су били довољно љубазни да се недавно повежу путем видео записа са нашим разредом.

ПОВЕЗАНА ОБУКА: Тражење посла током пандемије

Ако напуштате школу или сте на почетку каријере и желите да добијете посао из снова до средине јуна, припремате се за разочарење. Многе редакције, чак и оне здраве, интензивно су фокусиране на покривање кризе и рјешавање других великих оперативних питања, као што је како одржавати редакцију на даљину.

Ваш циљ би требао бити да пронађете до посао редакције за разлику од тхе посао у редакцији, препознајући да би позиција коју сада добијете могла бити резервисана за следећу ствар. Стећи ћете искуство (и, надамо се, плату) и позиционирате се за будућност. У ширем смислу, каријере су дуге и имају тенденцију да се граде на начин на који то најмање очекујете. Прихватите мистерију чак и док настављате да тежите својим дугорочним циљевима.

Никол Фруже, директорка фотографије за Сан Францисцо Цхроницле, говорила је о томе како је морала да преговара о својој каријери кроз вишеструке економске падове од 1990-их. У тим временима, покушала је да се фокусира на мање кораке које треба да предузме.

„Много пута грешка коју људи праве је то што велику пажњу усмеравају на сам врх“, рекла је нашим колегама. „Један од најпрактичнијих савета које сам добио је: Погледајте посао који желите. А ако нисте добили посао који желите, погледајте посао који је та особа напустила. Зато што је то одскочна даска где желите да идете.'

Она кафа за умрежавање коју сте желели да закажете? То се и даље може десити у Зоом позиву. Видео ћаскање и, усуђујем се да кажем, старомодни телефонски позиви су добра замена за разговоре лицем у лице.

Наравно, исте друштвене милости важе за интеракције на даљину као и састанци у стварном животу. Ако први пут разговарате са неким, тражење посла у том првом видео ћаскању ће вероватно бити неефикасно. Уместо тога, питајте за савет. Разговарајте о редакцији и како је она структурирана. Разговарајте о томе како да покријете ритам. Нека особа критикује ваш животопис и пропратно писмо. Другим речима, успоставите однос који није само трансакцијски.

Паула Боукнигхт, помоћница главног уредника у Тхе Бостон Глобе-у, савјетује људима да се врате контактима на мјестима гдје су раније радили или били на стажирању. Ово је посебно корисно када вам можда недостаје времена.

„Разговарајте са људима које познајете и питајте их: „Шта имате?“, рекла је нашим колегама. „Разговарајте са регрутерима. Разговарајте са уредницима са којима сте радили. Разговарајте са људима који су били око вас. Они ће те познавати боље од другог места.”

Колико можете бити продуктивни током карантина? Веома, заправо. Ажурирајте свој животопис. Нађите ментора или професора да то критикује уместо вас. Прикупите нове узорке рада и уверите се да су спремни за дељење. Тај једноставан веб-сајт који сте одувек желели да направите да бисте приказали сав свој рад? Сада је време да се изгради. Заиста нема краја колико можете да припремите.

Пример: Мелиса Кирш, која ускоро напушта посао главне уреднице Лифехацкер-а ради уредничког посла у Њујорк тајмсу, припремила се за своје интервјуе тако што је пронашла видео снимке уредника са којима је интервјуисала.

То је била посебно важна вежба за Кирш у ово време социјалног дистанцирања јер, како је истакла, видео разговори почињу тренутно. За разлику од интервјуа који се обављају лично, нема времена да се саберете. Не постоји кратак простор где гледате како ваш анкетар хода низ ходник према вама или улази у кафић. Са стримовањем видеа, приметила је, анкетари „нису тамо, а онда су ту. Само кликне.”

„Нема времена да урадите шта год да урадите да бисте се осећали пријатно у разговору са странцем. Ви само гледате у пренос уживо који каже: „Домаћин ће те пустити да уђеш.“... Било ми је корисно да добијем осећај: Како изгледају? Како говоре? Која је њихова каденца? Да ли се много смеју?'

Наравно, немају сви људи своје видео снимке постављене на мрежи. У тим случајевима, саветовала је да нађете све што вам је до руке (или веб претраживача): фотографије, списи, биографије, било шта што ће вам пружити додатно познавање вашег анкетара када започне видео или телефонски позив.

Корона вирусна криза је та ретка вест у којој су погођене свака заједница и особа. Користите таленте и форуме које имате (ваше новине у кампусу, публикација у заједници, блог) да испричате приче које треба испричати. Направићете утицај, добићете праксу у редакцији и повећаћете свој портфолио у том процесу. Такође бисте могли да покупите неке нове вештине на путу.

Скот Клајн, заменик главног уредника ПроПублице, рекао је да је понекад најбоља ствар да створите сопствену вредност тако што ћете стећи нове вештине и радити у просторима који други нису. Ово се посебно односи на људе са талентом и интересовањем за податке, кодирање, графику и друге визуелне уметности.

„Много пута морате да убедите редакцију да сте ви нешто што им треба и да сте нешто што желе“, рекао је нашим колегама.

Чак и док се обраћате људима и дајете све од себе, запамтите да се и менаџери за запошљавање суочавају са стресом (здравље, породица, анксиозност на послу). Регрутери су као и сви други. Тај позив или имејл који сте послали продуценту или уреднику? Имају стрпљења. Будите упорни, да, али и љубазни.

Тржиште рада се можда променило. Али да ли смо у пандемији или не, важно је како се понашамо према људима. Важно је регрутерима. Талената и амбиција у свету новинарства не недостаје. Оно што раздваја људе је њихова способност и спремност да споје своје вештине и вожњу са саосећањем, понизношћу, поштовањем и жељом да служе и уче и прилагођавају се.

Радите то сваки дан, дан за даном, годину за годином, и могу вам обећати да ћете се не само бавити бољим новинарством, већ ћете себи пружити више могућности за каријеру него што сте икада мислили да је могуће.

Теодор Ким је директор стипендија за редакције и стажирања у Тхе Нев Иорк Тимесу.