Запослени у МцДоналд'су описује ноћне море рада у касној смени током гужве

У тренду

Радећи у индустрија прехрамбених услуга може бити незахвално и ужурбано искуство, што је вероватно разлог зашто су ресторани чак и након што су владини мандати спроведени након пандемије ЦОВИД-19 укинути и многе индустрије су успеле да реше своје проблеме са недостатком особља. још увек осећа недостатак радне снаге .

Чланак се наставља испод огласа

А Број запослених написали су разне чланке, постове на друштвеним мрежама и коментаре о својим не баш пријатним искуствима рада за пултом и/или слушалицама за вожњу, са многима од њих наводећи висок ниво анксиозности као главни разлог зашто не желе да икада више раде у овом послу.

Такође не помаже ни то што запослени морају да се баве док раде у брзом окружењу са релативно ниским платама и непристојне муштерије .

Нешто што је ТикТокер по имену Криста ( @кристаххк ) имплицира да је у складу са курсом у ТикТок-у који су објавили на свом налогу и за који су добили преко 294.000 лајкова.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Она детаљно описује како изгледа њена ноћ док гледа у камеру са филтером маскаре која плаче. Њено напето брбљање даје увид у то шта запослени у брзој храни могу искусити током типичног периода гужве.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Криста пише: „Када ме муштерија назове непристојном, али целу ноћ примам наруџбине и готовину и журимо 2 сата, каиш за грудњак ми пада низ рамена, мој менаџер ми говори да пожурим, али ја немам помоћи, неко виче 'здраво' у слушалице и нисам чуо једно 'хвала' целу ноћ.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Бројни други људи на платформи су се у великој мери сложили са многим стварима које је Криста дотакла, попут једног корисника који је осетио бол у доњем вешу: „каиш за грудњак је тако стваран и то ради када смо заузети“ ТикТокер је одговорио на њен коментар који каже: 'то све чини још горе'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Други кажу да неки менаџери имају нереална очекивања од својих запослених када је у питању ефикасност и способност да испуне бројеве налога, упркос чињеници да не прискачу у помоћ свом особљу: „А менаџер никада не помаже, већ се жали на погон време'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Коментатори који су одговорили на њену објаву са стране корисника позвали су друге да буду љубазни према запосленима у брзој храни: „молим вас да третирате људе у служби као људе, то је исцрпљујући рад, посебно када људи утичу на то“

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Док је други додао: „Увек кажем молим вас/хвала вам/ желим вам угодан дан. Најмањи минимум радника у служби за кориснике добија љубав одакле сам ја“

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Било је људи који су рекли да су се, док су радили у Мекдоналдсу, осећали као да треба да суздрже жељу да нападну муштерије у пролазу: „имаћемо пун лоби, ред испред врата и 20+ имена на листи и они ће и даље ући и вриштати на мене јер чекам 45 минута као??'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @кристаххк

Један корисник ТикТок-а који је радио у брзој храни рекао је да је пар љубазних муштерија са којима су свакодневно комуницирали учинило рад много, много бољим: „фини клијенти су ме увек чинили целим иако би то било један или два“