Жена престаје да буде социјални радник да би била на послу где „ничији живот не зависи од ње“

У тренду

Чини се да постоји велики број ТикТокера који су објавили своју одлуку да напусте послове са високим стресом како би се позабавили пословима са нижим емоционалним улозима. Дистрацтифи претходно је извештавао о овом наставнику који је напустио образовање да би наставио посао са пуним радним временом радећи у Цостцо-у.

Други корисник апликације, Дез ( @тхелазинатурал22 ) је изјавила да је такође напустила посао са великим стресом како би уживала у атмосфери малопродајног радног места.

Чланак се наставља испод огласа

„Какав је осећај да дам отказ од 8-5 година као социјални радник и радим посао где ничији живот не зависи од мене“, пише ТикТокер у тексту који прекрива свој видео.

На снимку је приказана на њеном новом радном месту: малопродајном објекту где је добила задатак да брине о биљкама.

Она задовољно плеше у нечему што се чини удобном одећом у црвеном радном прслуку док држи прскалицу, заливајући лишће пред собом. У натпису за видео, она је написала свој званични опис посла: „Само заливај цвеће и буди лепа“.

Чланак се наставља испод огласа

Чини се да Дезово искуство на терену деле и многи други социјални радници. Према Вести о социјалном раду 67 одсто анкетираних запослених у овој делатности размишља о потпуном одбацивању.

Чланак се наставља испод огласа

То је застрашујућа бројка, с обзиром на то да већина послова социјалног рада захтева да кандидати заврше релевантну четворогодишњу диплому и/или посебан програм лиценцирања да би били сертификовани социјални радник.

Држава Кентаки, на пример, има следеће одредбе за социјални рад: „Да бисте постали лиценцирани социјални радник у Кентакију, мораћете да завршите БСВ или Мастер оф Социал Ворк (МСВ) програм акредитован од стране Савета за образовање социјалног рада (ЦСВЕ) Ове дипломе можете стећи у Кентакију кроз различите формате, укључујући пуно радно време, скраћено радно време и онлајн.

Чланак се наставља испод огласа

Поред завршетка неопходних курсева и стицања дипломе, од социјалних радника се очекује да положе испит како би постали социјални радник у пракси.

Чланак се наставља испод огласа

Међутим, упркос личним инвестицијама које људи улажу да би постали сертификовани социјални радници, још увек има људи који размишљају да заувек напусте посао.

Три су главна разлога због којих запослени траже зеленије пашњаке за запошљавање према продајном месту, социјални радници сматрају да су „преоптерећени, потплаћени и потцењени“.

Један социјални радник који је цитиран у тексту написао је да је за њих највећа препрека заправо добијање приступа ресурсима за помоћ људима у невољи.

Чланак се наставља испод огласа

„Бори се да добије услуге унутар заједнице и стално се осећамо као да изневеравамо наше кориснике услуга због тога. Не треба да славимо када добијемо пакет бриге за наше угрожене. Не би требало да буде овако тешко! ' навели су.

Чланак се наставља испод огласа

И то није само у државама у којима се чини да социјални радници масовно дају отказ.

Према а Национална медицинска библиотека Студија објављена у јануару 2023. године, стопа флуктуације социјалних радника у заједници 'прешла је 20 одсто' у деловима Кине.

Није изненађујуће да ови обрти дају суморну слику за оне који се ослањају на ове услуге за ресурсе и негу.

„Високе стопе флуктуације у области социјалног рада имају озбиљне импликације на квалитет, доследност и стабилност услуга које се пружају клијентима којима је то потребно“, наводи се у студији.

Чланак се наставља испод огласа

Ова висока стопа одустајања од школовања изазвала је узбуну међу професионалцима. Школа социјалног рада Универзитета Колумбија објавила је у септембру 2023. да тренутно постоји „хитна потреба за социјалним радницима“.

Чланак се наставља испод огласа

Школа тренутно предвиђа да потражња за обученим социјалним радницима тренутно надмашује број квалификованих радника у овој области: „Од 2018. године, Сједињене Државе имају око 700.000 социјалних радника. Иако се предвиђа да ће ова област расти за 11 процената у односу на следеће деценије, значајно надмашујући укупан раст тржишта рада, надолазећи недостатак социјалних радника је ствар велике забринутости.'

Међутим, супротно горе поменутим ресурсима, Универзитет Колумбија наводи да Привредна комора САД наводи да „сектор социјалне помоћи...[има] релативно ниску стопу одустајања“.

Упркос томе, још увек постоји недостатак људи који раде на овим пољима.

Чланак се наставља испод огласа

„До 2025. Управа за здравствене ресурсе и услуге (ХРСА) предвиђа мањак више од десет хиљада стално запослених у различитим професијама у вези са социјалним радом, укључујући саветнике, психологе и брачне и породичне терапеуте.