ТикТокер одбацује идеју да жене не могу да воде, каже да је сваки догађај на којем је била планирале жене

У тренду

Сексизам постоји у нашем друштву у различитим облицима. Било да се ради о врсте одеће коју трговци продају за нашу децу , или осигуравајућа друштва на начин да воде телефонске позиве са женама које су главе домаћинства за планове које поседују.

Неки људи користе сексистичко резоновање да покушају да изразе зашто жене нису способне бити ефикасан на руководећим позицијама , такође.

Чланак се наставља испод огласа

И док не недостаје предузетница и политичарки широм света које изричито одбацити ове горе наведене идеје , ТикТокер по имену Давсон ( @давсондоеслифе ) пружила је врло основно објашњење зашто верује да су жене изузетно способне лидерке.

Она је изнела свој аргумент у клипу од 10 секунди који наглашава како су сваки догађај који је икада присуствовала у свом животу оркестрирали и спровели људи са паром Кс хромозома.

„Идеја да жене не могу да воде је толико ми је бизарна јер никада у свом животу нисам била ни на једном догађају који нису скоро у потпуности испланирали и извели жене“, каже она гледајући у камеру.

Чланак се наставља испод огласа

У натпису за видео, одлучила је да још више објасни поенту свог поста: „Досон пише: „Већина породица би се распала без жена“, а постоји гомила података који сугеришу када је у питању ово питање, тј. ако се ради о тешким пословима у породицама, жене се недвосмислено приписују као кључна компонента у очувању породичне јединице нетакнутом за већину становништва.

Чланак се наставља испод огласа

Пев Ресеарцх Центер пише да „жене више него мушкарци прилагођавају своје каријере породичном животу“, указујући на то да када дође до гурања у вези са жртвовањем каријере, жене су обично спремније да одустану да брину о њима или да проводе више времена са члановима породице него мушкарци.

У одељку за коментаре Досонове објаве било је мноштво ТикТокера који су се такође сложили са њеном тачком. Неколико људи је приметило да у њиховој породичној динамици не би уопште могли да напредују или да раде без њихове мајке.

Чланак се наставља испод огласа

Неко је приметио да када њихов управник радње (жена) мора да оде из било ког разлога, операције иду дођавола кад год се помоћник стави на ту позицију. Овај ТикТокер је наговестио да помоћник није добар у свом послу јер је мушкарац и да је менаџер продавнице боље прилагођен задатку. Очигледно, то је само један случај и има доста мушкараца који су такође одлични менаџери складишта (и помоћници менаџера).

Чланак се наставља испод огласа

Друга особа је рекла да перцепција да жене боље одговарају задацима као што је овај такође не помаже стварима, наводећи разговор који су имали са мушкарцем који је рекао да његова снаја планира рођендан његове мајке.

„Један човек ми је причао о својој снаји која планира мамин рођендан. 'Она је жена па се брине о свему.' Опростите, господине, зашто?

Чланак се наставља испод огласа

Дистрацтифи је такође раније писао о жени која је такође расправљала о инхерентном сексизму који долази са задацима „усредсређеним на жену“. Попут ове једне запослене која је одбила захтев менаџера, она је припремила доручак за запослене као део одбијања да се укључи у „канцеларијски кућни послови“.

Други људи су се јавили у дељењу сопствених анегдота које се односе и на лидерске и организационе квалитете:

„Муж ме је буквално питао где је вишак тоалет папира. На истом месту где га чувамо ГОДИНАМА“, написала је једна жена. 'Кад год неко ово каже, и ја сам збуњен. Док махнито показујем скоро сваки аспект свакодневног живота у просечном домаћинству.'

Чланак се наставља испод огласа

Неко други је, међутим, мислио да постоји разлика између вођења и организовања/планирања: „Ваше мишљење и већина коментара које видим говоре о организовању, а не нужно о 'вођењу'.'

Чланак се наставља испод огласа

Док је неко други писао о сопственом домаћинству: „Мој муж је веома способан човек, као и моји синови, али би се кућа распала без мене и сви то знају“.

Шта мислиш? Постоји ли велика разлика између лидерских квалитета жена и мушкараца? Да ли мушкарци брзо пребацују одређене организационе иницијативе на жене код куће и у канцеларији?