ТикТокер каже да ћете добити отказ „из ведра неба“ ако ваш посао ради ово

У тренду

Уз све ове приче о рецесији 2023 , вероватно има много људи који се брину да ће изгубити посао и како да најбоље задрже онај који имају.

Али чак и са злослутним прогнозама да ће то бити мршаво тржиште рада које иде у 2023., и даље постоји велики број непопуњених послова.

Чланак се наставља испод огласа

Од октобра 2022., Амерички биро за статистику рада је навео да у Сједињеним Државама још увек постоји 10,3 милиона радних места. Сада то не значи да су свих ових 10,3 милиона отворених радних места нужно пожељни и ако имате добру ствар у својој тренутној улози, зашто бисте то желели да угрозите?

Дакле, ако сте забринути да ћете изгубити своју свирку, можда бисте желели да проверите шта овај ТикТокер има да каже о томе како неке компаније одлучују да покрену и отпусте раднике из ведра неба, и на шта да пазите у случају да виши менаџмент те ослобађа.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

ТикТокер @цраиглевеиеск , који се назива Адвокат за запошљавање на ТикТоку, написао је вирални клип у којем говори о феномену који каже у наслову свог видеа који се „у последње време све чешће дешава“.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

Крег каже у снимку: „Ако добијете е-пошту од свог супервизора на послу потпуно из ведра неба и каже да желе да имају састанак један на један са вама за пет минута и да вам дају без контекста или без дневног реда, Немојте се изненадити ако се појавите на састанку, ХР је присутан и они вас отпусте.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

Ако вам се ово деси и верујете да сте неоправдано отпуштени, постоје адвокати који ће често давати бесплатне консултације како би чули да се изјасните о свом случају, само наставите пази на законе своје државе када је у питању ангажовање адвоката, заједно са вашим уговором о раду и природом ваше улоге у компанији.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

Неки људи су снимили и објавили своје састанке о раскиду на друштвеним мрежама, нпр сада обрисани клип од ТикТокера који објављује испод ручице @елазие1.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

Други корисници на популарној платформи друштвених медија, међутим, успели су да објаве исечке оригиналног клипа који је @елазие1 уплоадовао и понудили сопствени коментар на ситуацију. @воркхап је изјавио да је начин на који су менаџери отпустили @елазие1 био погрешан.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @воркхап

Нагласили су да, иако нека одељења за људске ресурсе могу рећи да су ту да помогну у залагању за запослене, они на крају воде рачуна о најбољим интересима компаније.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

„Ово је да вас подсетим да ХР није ваш пријатељ. Они ће вам то учинити, али раде прљав посао вашег менаџера. Ако ваш менаџер нема пристојности да вам каже један на један да ће ово Догоди се да менаџер никада није марио за тебе. Дакле, ако ти се ово догоди, само знај да ти је много боље са новим менаџером и новим тимом и то ћеш добити.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @цраиглевеиеск

Да ли сте икада били отпуштени из ведра неба и без икаквих стварних или јасних назнака о томе шта сте погрешили или како сте могли да помогнете ситуацији или да побољшате своје шансе да остварите значајнији утицај на своју компанију? Или сте имали довољно среће да радите у предузећима у којима су ваши супервизори и други чланови тима имали отворене линије комуникације где су људи јасно изнели циљеве и очекивања?