Недостатак женских извора у причама на насловној страни НИ Тимес-а наглашава потребу за променом

Напомена уредника: Ово истраживање је спровео Универзитет Невада, Лас Вегас, студенти Алекси Лејтон и Рошел Ричардс под вођством проф. Алисије Шепард.

Њујорк тајмс је једна од водећих светских новинских организација. Али има простора за побољшање - посебно када је у питању разноликост.

У анализи 352 приче на насловној страни Тајмса у јануару и фебруару 2013. године, открили смо да су новинари Тајмса цитирали 3,4 пута више мушких извора него женских извора.

Извори су идентификовани као мушки, женски или непознати. Непознате су биле институције, оне које су цитиране само као „гласноговорници“, анонимни извори, итд. Укупно, само 19 процената (или 465 од 2.411) извора су биле жене. Приче на насловној страни биле су категорисане као свет, САД, политика, уметност, бизнис, књига договора, образовање, здравље, Њујорк/регион, наука, спорт, стил и технологија.

Графика Алексија Лејтона.

Одлучили смо да анализирамо Тајмс јер има значајан утицај и његове приче помажу у обликовању јавног мњења. Ово није опсежна анализа, а бројеви Тајмса не одражавају нужно број женских извора у вијестима које објављују други медији.

Шта Тајмс има да каже о анализи?

За њену реакцију на анализу обратили смо се Џил Абрамсон, првој женској извршној уредници Њујорк тајмса. Она нас је упутила на помоћног главног уредника за стандарде Фила Корбета.

„Нисам изненађен што постоји значајна разлика између мушких и женских извора“, рекао је Корбет путем е-поште. „Али разочаран сам што видим колики је јаз и колико је прожимајући у различитим типовима прича.“

Корбет препознаје да Тајмс и друге новинске куће могу погледати унутра како би помогли у решавању овог проблема.

„Ова ситуација илуструје важност инсистирања на разноврснијој редакцији — у погледу пола, расе и етничке припадности, порекла, вере и других фактора — што остаје приоритет за нас“, рекао је Корбет.

Када смо га питали да ли ће Тајмс увести квоту разноликости, рекао је: „Не могу да замислим како би то могло да функционише. То изгледа као туп инструмент који може да створи онолико проблема колико и да реши.”

(Иако то није уобичајена пракса, то је функционисало за Криса Хејса из МСНБЦ-а, чија је квота довела до веће разноликости у његовој емисији „Уп витх Цхрис Хаиес.“)

Постоји више начина да добијете више различитих извора, о којима ћемо говорити мало касније. Прво, ипак, погледајмо различите факторе који су могли да утичу на наше налазе — недостатак разноликости међу новинарима чије су се приче појавиле на насловној страни; склоност окретању „уобичајеним осумњиченима“; жене се не појачавају да буду извори; и недостатак женских извора.

Како категорије прича и пол новинара утичу на то?

Иако неслагање у изворима постоји без обзира на пол новинара, оно је веће у причама које пишу мушкарци.

• Од 96 прича које су пријавиле само жене, било је више него двоструко више мушких извора него женских (408 у поређењу са 189).
• Од 214 прича које су пријавили само мушкарци, било је четири пута више мушких извора него женских (977 у поређењу са 228).
• Остале 42 приче које смо анализирали имале су мешовите текстове - један мушкарац и једна жена, два мушкарца и једна жена, итд.

Графика Алексија Лејтона.

Такође смо процењивали приче на основу њихових категорија. Није било категорије у којој су новинари цитирали више женских него мушких извора.

Приче о свету и политици доминирале су насловним странама Тајмса у та два месеца, а родна неслагања извора била је најочитија у овим категоријама.

У 83 светске приче било је шест пута више мушких извора него женских (377 наспрам 62), ау 76 политичких прича било је 4,5 пута више мушких извора него женских извора (367 наспрам 80).

Да ли се новинари обраћају „уобичајеним осумњиченима“ као изворима?

Корбет је рекао да неки новинари (не само у Тајмсу већ уопште) имају тенденцију да се ослањају на исту малу групу стручњака, или на „Златни Ролодекс“.

„Ово није изненађујуће када су новинари на крајњем року или зароне у причу о којој немају пуно позадине, али је проблематично“, рекао је Корбет. „Без обзира на пол, то може учинити преуску перспективу. А ако почнете са скупом извора који су већ пондерисани мушкарцима, ова тенденција ће продужити проблем.”

Упитана о нашим налазима у телефонском интервјуу, Ана Хомајун, аутор књиге „ Мит о савршеној девојци: помажемо нашим ћеркама да пронађу аутентичан успех и срећу у школи и животу “, рекао је да „желим да знам више о позадини. Да ли ти људи траже мушке и женске изворе, а онда само користе мушке изворе? Да ли су питали само мушкарце или су мушкарци ти који им се благовремено јављају?'

Хомајун је недостатак разноликости назвао „свакодневним проблемом којег људи морају да буду свесни. Саме жене су њихова најбоља предност у смислу померања тога напред. Ако желимо да се гласови чују на једнак начин, које су ствари које треба да се догоде да би се промениле?'

Графику креирао Алекси Лејтон.

Да ли је теже пронаћи женске изворе него мушке?

Џоди Кантор, дописник Тајмса из Вашингтона, која је написала неколико прича анализираних у пројекту УНЛВ, рекла је да неке жене избегавају да буду извори.

„Понекад сам открио да су жене — чак и оне које су веома успешне у својим областима — мање спремне од својих мушких колега да разговарају са новинарима“, рекао је Кантор путем е-поште.

Такође је наишла на неке ситуације у којима проналажење женских извора једноставно није опција.

„Године 2008. написао сам биографску причу о времену председника Обаме као професора на Правном факултету Универзитета у Чикагу“, рекао је Кантор. „У то време готово да није било сталних жена на факултету, тако да би било изузетно тешко цитирати жене професоре које су познавале господина Обаму током његовог боравка тамо.

Корбет је делимично приписао родну несклад оскудности жена на високим позицијама и у праву је: мушкарци су и даље углавном на челу већине владиних функција и великих корпорација, што значи више мушких извора. На пример, само жене држе 18,3 одсто од 535 места у Конгресу данас . У корпоративном свету, само четири одсто извршних директора Фортуне 500 су жене, према Цаталист-у, непрофитна организација која промовише жене.

„Упркос напретку, у горњим ешалонима света политике и бизниса — можда наша два највећа подручја покривености — и даље доминирају мушкарци“, рекао је Корбет. „Технологија, академија и врхунски спорт нису много бољи. Све док тај јаз постоји, постојаће и неслагање у нашем покривању.”

Али понекад се чинило да Тајмс прелази преко релевантних женских фигура. Прича Џенифер Штајнхауер од 18. фебруара, „ Заступници за оружје отворени су за ограничења величине часописа “, истакла је политичка мишљења обе стране о величини часописа за оружје:

„Како се чинило да су интервјуи са неколико законодаваца подвукли, гласање за регулисање часописа великог капацитета морало би да буде одвојено од закона о обнављању забране јуришног оружја да би имало шансе за пролаз. (Сенаторка Дајан Фајнштајн, демократа из Калифорније, понудила је закон који испуњава обоје.)

Пре него што је поменуо сенатора Фајнштајна, Штајнхауер је цитирао осам људи: сензатора Кристофера С. Марфија, Ангуса Кинга млађег, Харија Рида, Марка Р. Ворнера и Френка Р. Лаутенберга; Џејмс Паско, извршни директор Братског реда полиције; Марк Е. Келли, супруг Габриелле Гиффордс; и адвокат Роберт А. Леви, који је био умешан у значајну одлуку о оружју у Вашингтону, ДЦ Фајнштајн није цитиран, иако се чинило да је њен предлог решење које је тражио Конгрес.

Можда Фајнштајн није желео да коментарише или није могао да стигне пре рока. Али у сваком случају, њен глас недостаје. Читаоци можда неће ни приметити преоптерећеност мушким изворима и недостатак женских гласова - а можда неће ни новинари и уредници.

Како особље утиче на проблем?

Било је више него двоструко више мушких ставова него женских – 318 мушкараца појавило се на насловној страни у поређењу са 142 жене у два месеца проучавања УНЛВ-а.

Женски стихови су се појављивали више од мушких само у причама о здрављу, док су технологија и образовање имали једнак број мушких и женских ставова. Осим у ове три категорије, било је више мушких него женских ставова.

Мери Хауш, професорка новинарства на УНЛВ-у и бивша главна уредница часописа Лас Вегас Ревиев-Јоурнал, верује да би и мушки и женски новинари требало да пронађу изворе који представљају данашњу стварност; жене представљају 51 одсто становништва и мањине сада чине већину рођених у САД .

„Сви новинари треба да теже инклузивности у култивацији извора“, рекао је Хауш у мејлу. „Не би требало да се поставља питање чињеница, на пример, да новинар цитира црнку. То би једноставно требало да се деси.”

Џенифер Познер, извршни директор Жене у медијима и вестима, рекла је да верује да је недостатак женских извора у причама Тајмса „структурални проблем“, више него проблем који потиче од појединачних новинара.

„Постоји питање више прича и све мање и мање људи који би покривали ове приче“, рекла је она. „Па ко има времена да оде по нове изворе? Новинари тада једноставно подразумевају истих пет белаца које су годинама имали у свом Ролодексу.

Шта новинске организације могу да ураде у вези са родним диспаритетом?

Постоје ресурси који помажу новинарима да пронађу стручњакиње.

Пројекат ОпЕд повезује стручњакиње у свим областима са медијским кућама на високом нивоу. СхеСоурце , коју покреће Женски медијски центар, је база података основана 2005. године са експерткињама о различитим темама. Тхе ПОВЕР Соурцес Пројецт , коју је Познер основао 2001. године, такође помаже новинарима да пронађу образоване, различите женске изворе.

„Репрезентативни медији вреднују таленте и доприносе свих, а појачавање женских гласова ствара узоре за жене и девојке“, рекла је директорка СхеСоурце-а Кејт Мекарти путем е-поште.

Хомајун је рекла да жене могу да играју велику улогу у стварању разноврснијих извора: „Уместо да седе около и говоре: 'Ово је проблем', жене би требало да кажу: 'Како можемо пронаћи решења?'