Јоб каже да ће радници који закасне чак и минут бити пристали током целог дана у Вирал Пост-у

У тренду

Микро-менаџери су генерално омражен , посебно на радном месту. Постоји много чланака о томе колико је досадно радити испод једног. Иако се скоро универзално мрзе, радна места су пуна људи који једноставно воле да се фокусирају на ситне детаље.

Чланак се наставља испод огласа

ЛинкедИн-ов блог за учење пише, „микроуправљање је и даље уобичајено. Истраживање је то показало 79 одсто запослених имали микроменаџере, а 69 одсто запослених је рекло да размишљају о промени посла јер су били под микроменаџером.'

На неким радним местима, микро-менаџмент није ограничен на индивидуалне атрибуте или надмоћне шефове, већ такође може бити дубоко укорењен у корпоративну политику.

Може бити права невоља када сте иначе продуктиван запосленик који обавља све своје дужности, али је обавезан на одређени број сати на радном месту, приморавајући вас да вртите палчевима за својим столом или круто време почетка. Узмимо, на пример, ово обавештење које је неко објавио са свог посла, а које тренутно постаје вирално на Реддиту.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Корисник @генерицусер99999 је отпремио слику на Реддитов популарни р/азнтиворк суб. Садржи следеће упозорење вишег руководства компаније: „Молимо вас да вас обавестите када пређете прстом раније, нема грејс периода и подлежете дисциплини присуства јер ће се то рачунати као цео ЕЛ дан.“

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Порука се наставља: ​​„Мораће се обезбедити документација како би се избегла дисциплина. Од вас се очекује да будете на свом радном месту спремни за рад на почетку смене и да останете тамо осим током пауза или на крају смене. Поздрав, Хуман Ресурси.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Дакле, рецимо да сте заказани за рад од 9 до 17 часова. на овом конкретном послу и деси се да уђете на посао мало после вашег званичног времена почетка, или не дај Боже да извучете прстом у 4:59 поподне.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Неколико извештаји цитирају 'глупа правила' као велики разлог зашто се многи запослени на крају одлучују да напусте одређено радно место. Они их чак спречавају да се икада пријаве за рад тамо, ако се обелодане политике пре него што прихвате посао.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Тхе Ладдерс пише да „глупа правила чине да сјајни људи дају отказ” и наставио је да набраја неколико произвољних правила која доводе до веће стопе флуктуације запослених: „Смешни захтеви за присуство, одсуство и слободно време...Када кажете да су запослени са платом зато што су се појавили пет минутама касне иако рутински касне и стављају на време током викенда, шаљете поруку да политике имају предност над учинком. Смрди на неповерење и никада не би требало да дате некога на плату коме не верујете.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Већина Реддитора је коментарисала да такве строге политике служе само за удаљавање запослених од послодаваца и стварање непријатељског радног окружења. Стога се повећавају стопе флуктуације запослених , који су штетни за дугорочни финансијски успех предузећа.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Неки Реддитори су чак прокоментарисали да су радили у сличним окружењима и видели да се то негативно одразило на компанију:

„Радио сам на оваквом месту раније. Неколико пута сам знао да ћу мало закаснити, па бих се окренуо на паркингу и отишао кући. Зашто не?“

Други су рекли да је политика попут ове инхерентно лицемјерна, јер ако би радник остао касније, менаџмент не би додатно платио за то или би то чак очекивао.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

„Мрзим то лицемерје, које се дешава на мом послу. Избезумиће се на тебе ако одеш пар минута раније када ти је смена готова и више нема шта да се ради, али сигурно ћуте када желе да почнеш раније у смени. или закасни пар минута да завршиш извештај. „Морам да будем тимски играч“, кажу.“

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Неки људи су били толико фрустрирани оваквом политиком, да су дали отказ, а да претходно нису ни нашли други посао: „И то је главни разлог зашто сам напустио свој последњи посао. Вероватно није моја најпаметнија одлука, с обзиром на то да сада нисам сасвим сигуран да ли сам Моћи ћу да покријем станарину и рачуне за следећи месец, али су повукли овај бс толико пута и тако бесрамно да сам на крају био стално љут чак и када нисам био на послу, разболео ме је и једноставно више нисам могао.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: Реддит | @генерицусер99999

Шта мислиш? Да ли треба да знате више о ситуацији пре него што можете да процените? Можда је кашњење запослених било велики проблем у компанији? Или мислите да то ни у ком случају није у реду?