Интернет је на страни запосленог који је дао отказ након што му је одбијен ПТО

У тренду

А Реддитор постало је вирално због објављивања писма о оставци које су послали менаџменту након одбијеног захтева за плаћено слободно време, о чему су, како су рекли, обавестили своје послодавце током првог интервјуа и првог дана на послу.

Према Лимоњиан Лав Гроуп , једино плаћено одсуство које послодавци не могу одбити су оно које покрива ФМЛА или ЦФРА.

Чланак се наставља испод огласа

Група наставља да каже: „Међутим, ако затражите боловање, време годишњег одмора или ПТО, послодавац може законски одбити ваш захтев за слободно време“, који нису обухваћени овим политикама које штити влада.

У случају корисника Реддит-а @раинбовбадгер50, изгледа да им је послодавац ускратио плаћено слободно време под лажним изговором.

Пребацили су снимак екрана поруке коју су послали својим послодавцима на Реддитов АнтиВорк суб са следећим описом: „Послодавац игнорише моје обавештење о временским оквирима недоступности о којима сам их обавестио током интервјуа и првог дана мог путовања у иностранство до 5 дана пре мог путовања/цео месец након што сам ме запослио.'

Чланак се наставља испод огласа

Њихова порука је гласила: „Обавештење о оставци – ступа на снагу одмах. Нисам био у могућности да поново закажем планове о којима сам обавестио компанију током интервјуа и првог дана. Потрошио сам преко 2.000 долара на наведене планове и месеце планирања. Имам 2 брата и сестре које нисам упознао и који очекују да ће ме упознати.'

Чланак се наставља испод огласа

„Требало би ми месец дана рада да надокнадим новац који сам потрошио на ово путовање, али ми је требало само 30 минута да пронађем ново запослење које почињем данас и плаћам 8,50 долара по сату више – тако да је одлука да дам оставку ступила на снагу одмах прост.'

Чланак се наставља испод огласа

Наставили су: „Цијеним прилику, међутим замјерам чињеницу да је менаџмент био немаран када ме је обавијестио да мој 'захтјев за слободно вријеме' (то није био захтјев, то је био захтјев) неће бити одобрен скоро до цео месец након мог запослења и 5 дана пре мог путовања.'

Чланак се наставља испод огласа

„Ово је било потпуно непрофесионално и знак колико ова компанија/менаџмент види своје запослене. Надам се да ће једног дана Удружење/менаџмент научити да се према својим запосленима односи са поштовањем и разумевањем, као према људима, према сопственим животима, уместо према машинама за прављење новца. '

Чланак се наставља испод огласа

Реддитор је затим критиковао почетну плату коју компанија нуди својим радницима, за коју @раинбовбадгер50 каже да није била баш добра, „Почетна плата Удружења за моју позицију је 1 долар више од Старбуцкс-а. Постоји очигледна неравнотежа између ваше плате и очекивања .'

Чланак се наставља испод огласа

Ассоциа је описано као компанија која пружа „хоа и услуге управљања имовином“. Компанија наводи да је њена мисија „да донесе позитиван утицај и значајну вредност свакој заједници“. Нејасно је које поглавље/локацију Реддитор помиње у својој виралној објави, јер Ассоциа има канцеларије широм Америке и у другим земљама.

Чланак се наставља испод огласа

Корисници су аплаудирали @раинбовбадгер50 у одељку за коментаре на свом блогу, наводећи да њихов послодавац нема право да им ускрати плаћено слободно време на начин на који су то урадили: „Волео бих да могу да гласам више од једном. Пошто сте то навели у ф- -краљ интервју, то није био ни захтев ни захтев. То је био изричит услов да радите тамо. Они су на то пристали тако што су продужили понуду.'

Чланак се наставља испод огласа

Шта мислиш? Да ли је @раинбовбадгер50 требало да добије писмено одобрење плаћеног слободног времена на врху њиховог интервјуа? Или је све на крају ипак ишло у њихову корист пошто су могли да добију посао који је више плаћен као резултат тога што је Ассоциа одбила њихов ПТО захтев само пет дана пре него што је требало да га прихвате?

Сазнајте Компатибилност Од Стране Зодијачког Знака

Интернет је на страни запосленог који је дао отказ након што му је одбијен ПТО

У тренду