Пропратна писма: 4 савета који ће вам помоћи да добијете посао

Дан Роузхајм каже да су пропратна писма кључни фактор у његовој одлуци ко ће добити интервју за посао.

Интернет је променио начин на који се људи пријављују за посао у телевизијским вестима. Кандидати више не шаљу директорима вести ВХС касете или ДВД-ове са примерима рада преко поштанске службе, већ прослеђују везе ка ИоуТубе налозима. Кандидати више не иду у библиотеку да истражују ТВ станице, већ претражују веб странице станица и прегледају ЛинкедИн профиле.

Ипак, постоје неки испробани и истинити елементи за добијање ТВ вести који су безвременски. Један од елемената који се понекад занемарују је пропратно писмо.

Дан Роузхајм даје савете о томе која пропратна писма привлаче његову пажњу.

Директор КПИКС ТВ вести Дан Розенхајм признаје, када жели да ангажује репортера на својој ЦБС станици у Сан Франциску, пропратно писмо није његов најважнији критеријум. „Постоје у основи три димензије које посматрам код кандидата“, рекао је Розенхајм. „Један је њихов радни досије и биографија, други је интервју, а трећи су референце.

Ипак, пропратно писмо има вредност као професионални алат за презентацију. „Много ствари долази нежељено у тренуцима када не тражим нужно“, рекао је Розенхајм. „А то је посебно место где пропратно писмо има прилику да изазове моје интересовање.

Ево четири савета које Розенхајм предлаже како бисте били сигурни да ће пропратно писмо помоћи да добијете посао и да не буде једноставно бачено на гомилу „више среће следећи пут“.

1. Не претерујте. Кандидати могу да кажу шта год желе у пропратном писму, али немојте мислити да директор вести на крају неће сазнати истину. Читајући животопис или позивајући се на референце, није тако тешко открити да је кандидат био а помоћник у производњи писање за јутарњу емисију а не за продуцент писање за јутарњу емисију.

Розенхајм прича о недавном искуству које је имао са кандидатом који је препродавао: „Пре неки дан сам добио пријаву од некога ко је рекао: „Ја сам сјајан репортер, ја ћу направити разлику за тебе. Радио сам у Лос Анђелесу, Њујорк, за мрежу.’ И погледао сам [у животопис] и сви ти послови су били стажирање и науковање. Али из читања пропратног писма звучало је да су они били водећи репортер на тим станицама.'

Будите сигурни, директори вести који осећају да су подвргнути мамцу и прећи ће на следећег кандидата.

Ово се односи чак и на студенте који траже први посао. „Будите транспарентни, искрени, искрени“, рекао је Розенхајм. 'Не претварајте се да можете више.'

Он предлаже нешто овако: „Моје искуство приправника дало ми је непроцењиво искуство које сада желим да искористим као почетник извештач. Полазак у школу у разреду професора Переза ​​пружио ми је сјајну академску основу и сада је време да поквасим ноге у стварном свету. И волео бих посао на почетном нивоу где бих могао да извештавам.'

2. Будите аутентични. Сасвим је природно да кандидати то мало теже у пропратном писму, истичући зашто су они прави избор, а сви остали нису. У ствари, то је нека поента, зар не? Пропратно писмо је дизајнирано да натера директора вести да изабере особу која га је написала. Али Розенхајм каже да самопромоција може отићи предалеко.

„Пропратно писмо је прилика да привучем моју пажњу, али је веома зезнуто, јер ако је уопште трик или себично, има супротан ефекат“, рекао је Розенхајм.

Директор вести КПИКС-а је у потрази за аутентичношћу. „Не добијате аутентичност када неко каже: „Стварно желите да ме запослите.“ Добијам писма у којима се каже: „Бићете тако срећни што сте ме запослили. Усрећујем директоре вести где год да одем.’ Хајде.“

Уместо тога, Розенхајм преферира грубији приступ који избегава – назовимо то како јесте – БСинг директор вести: „Ја сам искусан новинар са искуством у објављивању прича и волео бих да то пренесем на вашу станицу . Волим Сан Франциско и дивим се КПИКС-у. Ви сте место где бих заиста волео да радим.”

3. Будите директни и пређите на ствар. Розенхајм повезује писање у редакцији и писање пропратног писма – стилови су слични.

„Већина онога што пишемо [за информативни програм] је експозиција, директна је, директна, није фикција“, рекао је Розенхајм. Исто важи и за пропратно писмо. „Желите да буде кратка, али, баш као када промовишемо вест, тражимо грумен. Размислите о продаји. Која је твоја снага? Шта продајете?'

Неко ко може да пређе на ствар у пропратном писму такође показује способност да напише јасан, чврст глас у трајању од 20 секунди.

Дакле, која је поента пропратног писма? То је Савет 4.

4. Наведите примере. Сви послодавци желе да знају шта кандидат који седи преко пута стола доноси за сто. Шта ће та особа додати предузећу? То може бити способност да се покрију све врсте прича. Или је можда стручњак за авијацију, а пријављује се за посао у Хјустону и покрива свемирски центар Џонсон. Можда је он најбољи крупан број који може да уради приче о државном буџету боље од било кога другог. Шта год да је, истакните то у пропратном писму.

„Кратко, слатко и конкретно“, рекао је Розенхајм. На пример: „Стварно сам добар у смишљању оригиналних прича, ево три које сам урадио у последњих шест месеци – метак, метак, метак.“

Нека пропратно писмо усмери пажњу директора вести на оно што кандидат додаје редакцији.

Да будемо јасни, пропратно писмо неће убедити директора вести да запосли некога да попуни позицију ТВ извештавања ако је колум за животопис неуглађен (плави видео и лоша граматика) и историја рада наведена у биографији није одговарајућа ( покушава да скочи са, рецимо, Мејкона на Менхетн). Ипак, кандидати за посао треба да имају на уму да су пропратна писма још једна прилика да се убеде и покажу вештине и стручност које би могле да доведу до посла.

„Зашто бих ја запослио тебе, а не неког другог?“ је суштинско питање које Розенхајм поставља када добије посао. „Нешто од тога може бити да ми се свиђа како изгледаш на траци“, рекао је. „Али пропратно писмо је ваша прилика да кажете 'Могу да вам набавим мерице', 'Ја сам стартер', 'Имам сјајне идеје за причу.' То је нешто што тражим.'

Симон Перез је ан доцент на Одсеку за емитовање и дигитално новинарство на С.И. Невхоусе школи јавних комуникација Универзитета Сиракуза. Пре него што је предавао, провео је 25 година извештавајући за новине, часописе и ТВ станице широм Сједињених Држава и Шпаније. У лета 2012, 2014. и 2015. вратио се свом ранијем послу репортера телевизије КПИКС у Сан Франциску. Он је забележио своја искуства у редакцији и лекције за које се нада да ће их вратити у учионицу хттп://ввв.симонперез.цом/блог-1/ .