Може ли редакција за будућност рада напредовати на сајту за запошљавање? Мердевине ће ускоро сазнати

(Снимак екрана, Ладдерс.цом)

Да бисте чули како Риан Сагер то говори, мали огласи нису мртви. Само им је потребно мало ремагинације.

„Овде имате одличан модел новина из 19. века са малим огласима, само без рупе у вестима“, рекао је Сагер, дугогодишњи новинар који ради у Тиме, Тхе Валл Стреет Јоурнал и Тхе Нев Иорк Пост. 'А ми смо овде да будемо рупа вести за ово.'

„Ово“, како објашњава Сагер, јесте Ладдерс Невс , нова публикација за коју он ради као уреднички директор. Заједно са главном и одговорном уредницом Хеиди Мооре, финансијском новинарком ветераном, Сагер покушава да изгради редакцију унутар онога што је у суштини поверљиви одељак направљен за 21. век.

Од када је компанија покренута 2003. године, Ладдерс је имао за циљ да повеже људе који траже посао и послодавце за наступе са годишњим платама које прелазе 100.000 долара. Сајт за посао, који корисницима омогућава да укључе своју област стручности, своју жељену плату и назив радног места, сада се може похвалити списком од 348.000 нових послова и 17.000 послодаваца. Али недостаје оно што су те старе дневне новине имале у гомили: Вести.

Повезана обука: Анатомија мултимедијалне новинске организације

Са својим данашњим званичним лансирањем, Ладдерс то мења. Сејџер и Мур ће водити редакцију од око 10 људи која ради независно од главне компаније – нема маркетинга садржаја – да би производила свакодневно новинарство о начину на који се рад мења широм света.

Предност за матичну компанију је, надамо се, то што ће читаоци бити довољно ангажовани да кликну на сродну картицу „послови“ и пријаве се за месечно чланство од 25 долара. Али обојица кажу да нису добили наређења да конвертују потрошаче вести у чланове.

Мур је ову стратегију упоредио са стратегијом коју је користио колос пословних вести Блоомберг ЛП, који води одељење вести окренутог потрошачима и веома уносан бизнис терминала за финансијске податке.

„Можете сматрати да је то слично идеји иза Блоомберга, зар не?“ рекао је Мур. „Направили сте производ, а онда је уследило интересовање за вести које је долазило са њим. Попуњавамо рупу у вестима око „треба се помоћ“.“

И Мур и Сагер кажу да је уређивачка ниша око будућности рада огромна и да је друге компаније нису добро опслуживале. ЛинкедИн, како су рекли, често сервира садржај од сарадника чији је примарни фокус сам маркетинг. Други сајтови који се фокусирају на професионални развој често то раде спорадично или се фокусирају на једну специфичну индустрију. То оставља велики јаз за извештавање о раду.

А у овој области има више вести него икада, рекао је Мур. Радни век се продужава, рад на даљину све више расте, миленијалци мењају природу запослења, економија свирка је све више, а скакање са посла је у моди.

„Тренутно смо у овом тренутку у историји где се све у вези са нашим радом мења и ми то тек полако схватамо“, рекао је Мур. „Изгледа да је стварно добар тренутак да не само пишемо о овој прилично недовољно обрађеној теми, већ да погледамо како ће се она променити у будућности и довести људе са нама.

Поред конвенционалног формата чланака, Ладдерс Невс планира да објављује изворно са Фацебоок Инстант Артицлес и Аппле Невс. Мур је рекао да је Ладдерс Невс наследио здраву публику билтена од матичне компаније, а Сејџер каже да сајт планира да приказује оглашавање.

Пошто је посао њихова тема по избору, Мур каже да ће редакција Ладдерс неговати најбоље праксе извучене из њиховог новинарства, као што су међусобно поштовање и сарадња.

„Пошто пишемо о култури рада и пошто стварамо нешто ново од нуле, видели смо ово као шансу да се ослободимо начина на који редакције обично раде“, рекла је она.