Бес целог одељења престаје у исто време, дојади му менаџмент у Вирал ТикТок-у

У тренду

Владине санкције које су наметнуте након пандемије ЦОВИД-19 довеле су до преврата у неколико индустрија, што је кулминирало огромном прерасподелом богатства и значајним променама у предузећима широм света. Продавци на мало у онлајн куповини, чија је профитабилност већ годинама у порасту, видео још већи раст, док су друге компаније, односно прехрамбене услуге и продавнице, доживеле велике губитке.

Чланак се наставља испод огласа

Мала предузећа у Америци су највише погођена ЦОВИД-19, са њих 41,3%. затварање током пандемије, од којих многи нису поново отворили своја врата након укидања мандата. Ово је оставило велики број трговаца на мало без особља, стављајући стрес на раднике који се суочавају са приливом купаца који желе да избришу сећање на „ново нормално“.

Овај појачани стрес је довео до тога да запослени у неким индустријама масовно напуштају своја занимања, остављајући многа предузећа да се боре да попуне позиције и нуде подстицаје, попут бесплатних иПхонеа потенцијалним радницима, као средство за извлачење их у обор .

Шта год да је одељење за обућу у коме су ови бивши запослени радили да би запослени били задовољни, изгледа да није функционисало, пошто су сви масовно давали отказ.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

У вирусном ТикТок-у који је објавио корисник @гарвоод8812 , она показује све раднике из робне куће Линцхбург, ВА како дају отказ у исто време. У а ТикТок пренос уживо који су представљали неке од запослених, чини се да је разлог њиховог масовног одласка морао бити, барем делимично, у понашању окружног менаџера за који нису могли да поднесу да раде.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

Коментатори који су чули приче запослених назвали су радно место на којем су били „токсичним“.

У оригиналном видеу, @Гарвоод8812 баца камеру свог паметног телефона на лица неколико запослених, питајући их како су. Чини се да је неколико радника срећно што су коначно напустили посао у којем је било тако фрустрирајуће.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

Она каже на снимку: „У реду, дакле, цела екипа одељења за обућу одлази...“ пре него што је кренула у обилазак, дајући време камерама сваком од својих сарадника.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

Натпис за видео гласи: 'Када цело особље одлучи да напусти одељење за ципеле за неколико минута. За нашег ДМ-а, сви смо вас мрзели и не заборавите да поправимо те излоге. Одељење за ципеле, били сте прави , били сте забавни, али сигурно нисте били баш забавни.'

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

Многи коментатори који су видели видео @гарвоод8812 позвали су своју групу, заједно са другим фрустрираним запосленима да се удруже у синдикат, и поново је дошло до интересовања за националном нивоу да радници у различитим индустријама раде исто .

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

Брдо покрио је недавни налет интензивираних дискусија о предностима оснивања и придруживања синдикатима у САД, али је навео колико државних закона спречава људе да предузму овај правац акције.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

„Синдикати су ретко били популарнији него данас, али антисиндикални закони о раду одржавају вештачки низак број синдикалних чланова тако што отежавају радницима који желе да оснују синдикат или се придруже синдикату да то ураде. У чланку се наводи неколико случајева појављивања нових синдиката у мало вероватним сценаријима, попут групе Старбуцкс запослени у Буффалу поставши први који је икада ушао у синдикат у историји ланца кафе.

Чланак се наставља испод огласа

Извор: ТикТок | @гарвоод8812

Запослени у Амазону у Алабами су такође наставили са напорима да удруже своју радну снагу, који је био предмет контроверзи . У Сједињеним Државама постоји неколико анти-синдикалних лобија и наводно се расправља о напорима ДНЦ од забране консултанти који подржавају ове групе/агенде.